Arbete och bostad – två mänskliga rättigheter

Ett värdigt arbetsliv

Rätten till arbete och bostad slås fast i FN:s deklaration om mänskliga rättigheter. Utan arbete och bostad är det svårt att bygga ett tryggt och människovärdigt liv. Alla som kan arbeta ska också få ett arbete, självklart med goda arbetsförhållanden. Det ger oss försörjning och identitet – en känsla av att höra till och bidra till samhällets välstånd. Ett starkt lokalt näringsliv i samverkan med offentlig sektor ger oss välstånd och trygghet. Vi stöder insatser för entreprenörskap, företagande och lokal näringslivsutveckling. Vi verkar också för fler ekonomiska kooperativ och för fler företag inom ideell sektor som framförallt har sociala mål.

Arbetsmarknaden delas allt mer upp i ett A- och B-lag. De som har jobb arbetar alldeles för hårt. Samtidigt står många helt utanför, antingen i arbetslöshet eller i olika mer eller mindre meningsfulla åtgärder. Andra har tillfälliga och otrygga jobb eller har tvingats in på den svarta arbetsmarknaden. Kommunen kan inte ensam lösa dessa problem, men som stor arbetsgivare kan kommunen göra mycket, både i den egna organisationen och genom att främja socialt företagande. Fackföreningar är en viktig faktor för att skapa goda arbetsvillkor men stävjar också den svarta arbetsmarknaden och rensar bort oseriösa arbetsköpare.

Samtidigt som arbete är viktigt måste arbetslivet bli mer mänskligt. Folk behöver schyssta arbetsvillkor, meningsfulla arbetsuppgifter och tid att leva vid sidan av arbetet. Man ska kunna arbeta ett helt arbetsliv utan att bli utbränd och utsliten. Det är dags att på allvar arbeta för arbetstidsförkortning.

Våra förslag

• Investera i fler arbeten. Kommunen ska använda sina resurser till att skapa fler jobb. Vården och omsorgen behöver fler anställda, skolan behöver fler vuxna. Fler i arbete betyder starkare svenska konsumenter, vilket gynnar små och medelstora företag. En vänstermajoritet i riksdagen är en förutsättning för en sådan inriktning på politiken.
• Ett gott exempel. Kommunen ska vara ett föredöme och erbjuda sina anställda goda arbetsvillkor. Öka personaltätheten och utveckla en modern organisation i den kommunala omsorgen, skolan och förskolan. Det gör den kommunala verksamheten attraktiv och ökar kvaliteten för medborgarna. Det påverkar även andra ideella och privata aktörer som finansieras med skattemedel.
• Fackliga rättigheter. En stark fackföreningsrörelse bevakar arbetares rättigheter och upprätthåller en hälsosam arbetsmiljö och schyssta villkor. Vi slår vakt om den svenska modellen för lönebildning. Den kommunala organisationen ska vara ett föredöme. Utbildning kring fackliga rättigheter ska vara lika självklara i skola och integration av nyanlända som utbildning i entreprenörskap .
• Schyssta villkor vid upphandling i kommunen. Genom samverkan med facken ska kommunen säkerställa att all upphandling ställer krav på anbudsgivaren genom kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande villkor. Så bidrar kommunen till att trygga arbetsvillkoren, förbättra arbetsmiljön och motverkar arbetsgivare som konkurrerar genom att utnyttja sina medarbetare på arbetsmarknaden.
• Stöd till lokalt företagande. Uppmuntra småföretagandet och mångfald av företagsformer i kommunen genom stöd till Väsby Promotion och andra företagarnätverk. Vi vill prioritera stöd till arbetskooperativ, ekonomiska föreningar och andra former av företagande som framförallt har sociala mål samt återinvesterar sin vinst i verksamheten.
• Sommarjobb åt alla. Sommarjobbet är för många unga det första viktiga steget in på arbetsmarknaden. Vi vill se en fortsatt kommunal satsning på fler sommarjobb.

Prioriterade insatser för ett värdigt arbetsliv

• Högre lön i kvinnodominerade yrken. Prioritera lönehöjningar i de kvinnodominerade låglönejobben i kommunen. Lönerna måste höjas mer än det som är avtalat.
• Omsorgslyft. Förbättra arbetsvillkoren inom den kommunala omsorgen. Heltid ska vara normen, deltid en möjlighet. Delade turer får inte förekomma. Utveckla arbetsorganisation och schemaläggning där de anställda kan påverka sina arbetstider på ett mer flexibelt sätt.
• Stärkt ledarskap. Arbeta med chefsutveckling och lär av bästa praktiker runt om i landet. Ledarskapet ska bygga på tillit till de anställda.
• Arbetstidsförkortning. Påbörja ett arbete med successiv arbetstidsförkortning – 30 timmars arbetsvecka – inom den kommunala omsorgen.

Bostäder vi har råd med

Vänsterpartiet vill att det kommunala bostadsbolaget Väsbyhem får i uppdrag att bygga fler hyresrätter med hyror som vanligt folk har råd med. Man ska inte behöva ha ett kapital på flera miljoner eller ta stora lån för att komma in på bostadsmarknaden. Det är inte heller rimligt att hyran för en nybyggd trea ska ligga på två tredjedelar av medianlönen efter skatt – folk måste ha råd med de bostäder som byggs. Priserna kan pressas genom att främja konkurrens och släppa in mindre byggföretag, genom smarta lösningar och genom återupprättande av en statlig bostadspolitik som rättvist finansierar olika boendeformer.

Vi vill ha fler boendeformer som stärker gemenskap och social sammanhållning. Att känna sina grannar skapar trygghet i vardagen. Grannsamverkan minskar brott och och det lätt att hjälpa varandra när det behövs. Social gemenskap ger livskvalitet och skapar grund för ett starkt civilsamhälle. Ökad gemenskap i boendet gör det också lättare att sambruka av sådana prylar och utrymmen vi bara behöver då och då. Det innebär minskad miljöpåverkan. Kommunen ska utveckla boendeformer där man inte behöver ha egen bil, exempelvis med bilpool kopplat till boendet.

Trots ett lägre barnafödande och lägre invandring så växer både Stockholmsregionen och Upplands Väsby fortfarande. Samtidigt är bostadsbristen ett stort problem – unga vuxna kan inte flytta hemifrån, företag har svårt att rekrytera arbetskraft och nyanlända har svårare att integreras. Det här är ett problem marknadskrafter inte kan lösa. Det har under flera decennier byggts för lite och för dyrt. Trots att vi befinner oss i en djup lågkonjunktur kan vi inte låta bostadsbyggandet stanna av. Det behövs en aktiv statlig, regional och kommunal politik som driver på och stöttar en social bostadspolitik som pressar priser, ger goda förutsättningar för hyresrätten och håller byggtakten hög och jämn.

Prioriterade insatser för bostäder vi har råd med

• En stark allmännytta. Använd och stärk Väsbyhem för att bygga hyresrätter i hög och jämn takt.
• Pressa priserna i nyproducerade lägenheter. Rikspolitiken behöver skapa andra spelregler inom bostadssystemet. Lokalt kan kommunen starta ett projekt tillsammans med Väsbyhem med för att pressa priserna vid nyproduktion så långt som möjligt. Anknyt till projekt som bygger enkelt men bra.
• Tänk nytt kring hyresrätten. Utveckla hyresrätten med fler former för socialt och ekologiskt hållbara boenden som främjar gemenskap.
• Sociala hyreskontrakt. Kommunen ska ha god tillgång till lägenheter för att stödja rehabilitering, skyddat boende och andra sociala ändamål. Väsbyhem tar ett stort socialt ansvar i uthyrningen av sina lägenheter. Liknande samarbeten ska utvecklas med privata hyresvärdar.
• Ställ krav vid nybyggnation. Sälj mark till förmånligt pris mot att entreprenörerna håller hyrorna låga och bygger klimatsmart.