Idag uppmärksammar DN Väsby kommuns ambition att bli bäst på jämställdhet och vårt arbete med jämställdhetskartan.
– Kartan är en ögonöppnare, då ser vad vi måste göra, säger Anders Rosén (V), kommunalråd.
Kartan är ett webbverktyg som mäter jämställdhet på många områden i kommunen. Den är öppen för alla som vill och orkar ta in bland annat hur mycket kvinnor förlorar på lönegapet. Det handlar om omkring 2,5 miljoner under en livstid jämfört med männen i kommunen.
DN träffade Anders på kommunstyrelsens möte i Messingen i måndags när jämställdhetskartan visades för politiker och allmänhet. Kommunstyrelsen är det mest jämställda Upplands Väsby har, med åtta kvinnor och sju män.
– Vi är jättebra på politisk representation men samhället i stort är väldigt könsuppdelat. Det här är lite av en gammal brukskommun med djupa strukturer med byggnadsarbetare och kvinnor i vård och omsorg, säger Anders Rosén.
Det är den könsuppdelade arbetsmarknaden som Anders ser som sitt största huvudbry.
– Kvinnojobb värderas så pass mycket lägre än mäns vilket får stor påverkan på deras livsmöjligheter. Det gäller både lön och pension, kvinnor blir fattigpensionärerna och skillnaderna ökar, säger han.